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Nuestros especialistas en derecho laboral son profesionales con una dilatada experiencia en todas las especialidades de esta área del derecho y en constante puesta al día en todas las novedades legales que puedan ser de aplicación.

Su técnica de trabajo se basa en escuchar, analizar y ofrecer soluciones “a medida” para cada cliente. No existen casos iguales. Por eso ofrecemos soluciones innovadoras a las diferentes situaciones laborales que pueden surgir en un negocio a lo largo de su vida y trabajamos siempre desde la planificación estratégica de las relaciones laborales.

Acompañamos a nuestros clientes en la defensa ante Juzgados y Tribunales, así como ante órganos administrativos de todo tipo como Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación, Inspecciones de Trabajo, FOGASA, etc.

Ofrecemos servicio y asesoramiento en las siguientes materias:

  • Contratación
  • Contratos de Alta Dirección
  • Extinción de contratos de trabajo
  • Expedientes disciplinarios
  • Mobbing y Acoso Laboral
  • Negociación Colectiva
  • Relaciones Laborales
  • Modificaciones sustanciales
  • Traslados, movilidad geográfica
  • Seguridad Social
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Formación
  • Expatriaciones
  • Demandas judiciales
  • Recursos procesales
  • Asistencia letrada en  conciliaciones y juicios

Ofrecemos también un servicio altamente estratégico y de claro impacto en la buena marcha de la cuenta de resultados de cualquier empresa,  el Checking Laboral o  "Due Diligence" Laboral.

El Checking Laboral es una herramienta fundamental  para todos los responsables de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos. Consiste en un chequeo de la adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente y a las mejores prácticas  en cada momento, con recomendaciones y planes de acción que ayudarán a mejorar y solucionar los problemas diarios de las relaciones laborales y posibles contingencias son deseadas. Este servicio es de gran  interés en la adquisición de nuevas sociedades y fusión o segregación de las mismas

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