Queremos compartir la colaboración que Sandra Morales, Directora del Área Mercantil ha tenido en el Especial Mujeres por Derecho, que está llevando a cabo la editorial Thomson Reuters.  

A continución os acompañamos un pequeño estracto del mismo:

"En general, las empresas y firmas de abogados están adoptando medidas tendentes a ofrecer las mismas oportunidades a hombres y mujeres, basadas en la diversidad, la retención del talento y la meritocracia. Sin embargo, todavía seguimos viendo comportamientos, escuchando comentarios desafortunados y con prejuicios que tenemos que erradicar de nuestra sociedad. A los más mayores es difícil cambiarlos, pero a nuestros hijos sí podemos formarlos y educarlos en la igualdad y no discriminación por razón del sexo, aunque sin confundirlos. En mi humilde opinión, aunque nos empeñemos, no somos iguales (ni física ni emocionalmente) y en esa diversidad está la clave, en valorar cómo nos complementamos los unos a los otros y cómo se puede traducir en unos mejores resultados para las empresas y la sociedad en general.

Nuestro deber ahora, para las futuras generaciones, es que la igualdad legal que consiguieron nuestras predecesoras se traduzca en una igualdad real, con iguales derechos y oportunidades que los hombres, sin que nos regalen nada, y lograr que no exista brecha salarial para el desempeño de un mismo puesto de trabajo, puedan acceder por sus méritos a puestos de responsabilidad, se eliminen los prejuicios, etc. Y confío que, entre todos, lo vamos a conseguir."

Leer el artículo completo.